Енциклопедия

Групова застраховка -

Групова застраховка , застраховка, предоставяна на членове на официална група като служители на фирма или членове на сдружение. Груповото застраховане се разграничава от индивидуалното застраховане, при което единични полици се продават на един човек наведнъж, и от социалното осигуряване ( например осигуряване за безработица, социално осигуряване), което се спонсорира от правителството.

Наводнение на жилищен квартал в Ню Орлиънс, причинено от урагана "Катрина", август 2005 г. Прочетете повече по тази тема Застраховка: Групово застраховане Групите винаги са били важни в областта на застраховането, от погребалните дружества на римляните и застрахователните фондове на средновековните ...

Концепцията за групово застраховане вероятно е възникнала в древен Рим с римските общества за погребение, но първата модерна групова полица, обхващаща служителите на американската компания за търговия на дребно Montgomery Ward & Co., влиза в сила през 1912 г. Груповата застраховка се предлага във всяка държава, в която работят частни застрахователни компании и с всяка година нараства значението си.

Има няколко различни вида групови застраховки. Груповата застраховка живот е може би най-често срещаната форма. Обикновено се предлага като групова срочна застраховка, която е в сила само за определен период от време и която не създава никаква парична стойност. Понякога се предлага групова постоянна застраховка живот. Този тип натрупва парична стойност и остава в сила, докато полицата достигне падежа и бъде осребрена или до смъртта на застрахования. Груповата здравна застраховка включва групова медицинска застраховка, която плаща част или всички болнични, хирургически и други медицински сметки на застрахования, както и групова застраховка за доходи за инвалидност, която замества част или всички доходи, загубени поради болест или злополука. Груповата застраховка за случайна смърт и разчленяване и груповата застраховка за злополука при пътуване съчетават елементи както на животозастраховане, така и на здравна застраховка.

През последните години някои компании предложиха членство в организация за поддържане на здравето ( qv; HMO) като алтернатива на стандартната групова здравна застраховка. HMO са асоциации на лекари и други здравни специалисти, които срещу еднократна сума или периодични плащания предоставят цялостно здравно обслужване, включително хоспитализация, ако е необходимо.

Всички групови застрахователни планове споделят редица характеристики. Застрахователят пише и продава само един договор на група и този договор е с работодателя или организацията, а не с отделните членове на групата. По този начин са възможни големите икономики в продажбите и администрацията. След като груповата политика е в сила достатъчно дълго, застрахователят може да основава премии отчасти на опита на конкретната група или, в случай на много големи групи, изцяло на опита на тази група. Също така груповите застрахователни планове обикновено са с продължителен характер и рядко трябва да се препродават или предоговарят. Тъй като някои хора напускат групата, други се присъединяват и групата като цяло често се увеличава по размер.

Тези характеристики правят груповите застрахователни планове привлекателни за застрахователите поради по-ниската им цена, по-голям обем и поне малко по-голяма предсказуемост, отколкото в случая с индивидуалната застраховка. Груповата застраховка е привлекателна за застрахования поради по-ниските си разходи и гарантираната наличност на застраховката, без необходимост от медицински преглед или предоставяне на други доказателства за застраховка. Лицата, разглеждани като неприемливо високи рискове от застрахователните компании, не биха могли да получат каквато и да било животозастрахователна или здравна застраховка, ако не беше концепцията за групово застраховане. Друго предимство при повечето групови планове е, че всеки, който напусне групата, може да поддържа застраховката в сила, като премине към индивидуална полица.

В много редки случаи груповата застраховка е написана само за двама души. В обичайната практика обаче минималният размер е 10 членове. Друго изискване е групата да има цел, различна от придобиването на застраховка. Естеството на обхванатите групи варира в широки граници, но най-често се срещат групи, съставени от служители на отделни организации (компании, институции с нестопанска цел, държавни звена). Значителни суми за групови застраховки се изписват и за групи с множество работодатели, профсъюзи, професионални сдружения, групи от възпитаници на колежи, сдружения на ветерани и други организации от общ интерес. Най-голямата групова програма за животозастраховане в света е тази, която обхваща цивилни служители на федералното правителство на САЩ.

Тази статия беше последно преработена и актуализирана от Хедър Кембъл, старши редактор.